管理学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕立德树人根本任务，以培养“德才兼备、知行合一”的卓越管理人才为核心，系统构建并实施以“价值引领为魂、能力提升为本、机制创新为要”的学风建设工作体系，在铸魂育人、固本强基、赋能创新等方面取得显著成效，人才培养质量持续提升。

铸魂育人，以价值引领夯实发展根基

学院始终坚持将学生的思想品德与综合素质培养置于首位，筑牢学生全面发展的思想根基。

在理想信念教育方面，通过精心组织“学两会精神·聚创新动能·绘发展新篇”等系列党日、团日活动，深入学习党的二十届历次全会精神，其中4次获评校级最佳班团活动。开展观看红色教育片、纪念抗战胜利80周年主题活动，以高质量活动载体推动理想信念教育入脑入心，有效坚定了学生的家国情怀与使命担当。

在创新思政实践方面，广泛开展“影映川农，史润初心”线下观影、“山河留影，家国同心”国庆打卡等志愿服务与主题实践，推动思想政治教育内化于心、外化于行。学院团委获评“五四红旗特色团委”，学生会获评“优秀学生会”，1个团支部获评“五四红旗团支部标兵”，5个团支部获评“五四红旗团支部”，涌现出260余名先进个人。学院易班工作二级站荣获“优秀组织奖”和“最佳创意奖”，形成了强大的榜样示范引领效应。

在促进身心健康发展方面，成功举办新生运动会、“橙心体育，育人芳华”心理游园会等大型活动，并将体质测试达标率纳入班级评优体系，引导学生养成终身锻炼习惯。本学年，学生体测率达到89.2%，生均体测成绩70.6分，院级体育活动参与覆盖率超80%，并在“川农杯”足球赛中荣获成都校区季军。

固本强基，以精准施策提升育人实效

学院聚焦学生成长成才关键环节，实施精细化指导与全方位帮扶，育人成果丰硕。

生涯规划与就业指导前置化、系统化。学院开展“职引未来，规划先行”系列讲座、“全真模拟面试”、简历设计大赛、职业规划大赛等活动。创新“访企拓岗+校友资源+实战演练”模式，成功申报校级“职场面对面”就业育人品牌项目，并施行“毕业班小班就业秘书”工作制，实现就业信息高效传递与疑难实时解答。农林经济管理专业2022级学生张钰荣获第二届全国大学生职业规划大赛国家级铜奖。通过组织4场大型双选会及10余场知名企业专场招聘会，累计提供数千优质岗位。举办留学沙龙与讲座，拓宽学生国际视野。2025届毕业生初次毕业去向落实率达93.78%，其中升学率达37.77%，创历史新高，学院获评“2024-2025学年度毕业生就业工作先进集体”。

学业支持与发展路径个性化。针对学生多元化发展需求，学院提供“一对一学习指导”、考研寒假打卡、考公选岗指导、留学沙龙等专项支持，为学生个性化成长提供坚实支撑。

赋能创新，以实践驱动锤炼核心能力

学院着力营造浓厚学术与实践氛围，全面提升学生的创新精神与实践能力。

学习氛围日益浓厚。持续开展“早安川农”“书笺月记”等“书香校园”系列活动，以及四六级单词打卡、模拟考试，考研经验分享、初级会计职称考试分享等学习能力提升活动。学生全国大学英语四、六级通过率及必修加权平均成绩排名提升至全校前4名，补考率下降至13.77%。本学年，共有1人获优秀学生标兵提名奖，3人获国家奖学金，48人获国家励志奖学金，24人获社会捐资奖学金，106人获评校级“优秀学生”。

双创育人生态成效凸显。以“问道杯”调研报告大赛、四川省大学生会计技能大赛等品牌活动为牵引，鼓励学生早进教师科研团队。在第十九届“挑战杯”竞赛中获全国二等奖1项、省级特等奖1项、一等奖1项；在首届全国人工智能应用创新大赛中获国家级一等奖2项，学院获“优秀组织奖”。

社会实践锻炼强化赋能。围绕国家重大战略，组织百余支团队开展寒暑假社会实践，学院获评校级优秀社会实践先进单位。其中，《“新”火“乡”传 青贤共治》队伍获评校十佳团队；《与蜂共舞—科技小院三维蜜蜂科普志愿服务》项目获第二届乡村振兴志愿服务技能大赛全国二等奖；“橙心有你，青管心桥”及“‘橙’心‘管’护”两支志愿服务队入选国家级志愿服务团队；“怡露前行·青心守护”高校心理志愿服务支持计划获省级立项。此外，通过举办各类文艺晚会、班级风采秀等活动，有效增强了集体凝聚力与学生综合能力。

立足新起点，管理学院将持续巩固现有成果，并重点在以下方面深化拓展：一是进一步深化育人机制融合，打破壁垒，促进德智体美劳五育更深层次协同；二是进一步强化数字技术赋能，利用大数据实现对学风状态与学生成长轨迹的精准研判与个性化干预；三是进一步拓展优质校外资源、借助校友力量，建设更高水平的实践教学与就业基地，全面提升人才培养质量，为培养更多担当民族复兴大任的卓越管理人才而不懈奋斗。