（四川日报）合同制与在编员工竞争川农大选用干部不论身份
2017-07-20 10:40:05作者：龙泓宇 记者 江芸涵 来源：四川日报 点击数：
本报讯 (龙泓宇 记者 江芸涵)7月10日，四川农业大学特聘合同制副科级领导干部座谈会召开。“在41个科级领导岗位竞聘中，有19名合同制助理竞聘成功，这在川农大历史上尚属首次。”校长郑有良表示，356体育平台努力营造适合合同制聘用人员干事创业的良好环境，从源头上抓好领导干部队伍建设。
川农大选拔与聘用科级领导干部，向来以中层单位的意见为主，若出现空缺岗位且本单位内部有适合人选，可由本单位提名推荐报356体育平台审批，考察、公示无异议后，356体育平台即发文聘任。356体育平台也可直接提名推荐考察人选或公开竞聘。
2016年11月，356体育平台首次将保卫处和后勤服务总公司的副科级岗位聘用面向合同制人员，共设置10个岗位。其中，编制内教职工竞聘成功3个、合同制教职工竞聘成功7个，356体育平台和中层单位都认为效果良好。
近期，川农大又对全校科级岗位进行了全面梳理，3个校区共涉及33单位41个空缺岗位，决定以公开竞聘方式进行补充。此次，41个科级领导岗位均向合同制助理开放，为合同制优秀员工提供了领导职务晋升机会。具有研究生学历、硕士及以上学位且工作2年以上，或具有全日制大学本科学历、学士学位且工作5年以上的管理助理或政工助理，可申报特聘副科级职位。
7月1日，川农大在3个校区同时举行科级领导干部选聘面试会。107名竞聘者借助PPT，从个人基本情况、工作成效、竞聘优势、岗位思考等方面进行了竞聘陈述，回答了评委提问。经过激烈角逐，41人脱颖而出，经所在中层单位全面考察及公示，校务会审定后已正式发文聘任。
新闻来源：http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20170720/168832.shtml
